Im Unterschied zur Psychotherapie, die eine tiefgreifende Heilbehandlung darstellt, handelt es sich beim Coaching bzw. bei der Beratung um eine lösungsorientierte Begleitung aus aktuellem Anlass. Hinter dem Begriff "Coaching" stehen Konzepte zur Entwicklung von neuen Kompetenzen für berufliche und private Ziele. 

Ein Coach wird zum zeitweiligen und individuellen Begleiter für alle, die sich um die Wichtigkeit ihres Wohlbefindens z.B. im Job bewusst sind und ihre Potentiale nützen wollen. 

Das Ziel legen Sie fest, ich helfe Ihnen bei der Entwicklung neuer Handlungsstrategien und beim Gewinnen neuer Erkenntnisse. Im Prozess unterstütze ich Ihren individuellen Lernprozess, um Ihr Bewusstsein für die eigenen Fähigkeiten zu stärken. Auch bei anstehenden Veränderungsprozessen ist Coaching sinnvoll - hierbei unterstütze ich Sie dabei, dass Sie in Übereinstimmung mit sich selbst die gewünschte Wirkung erzeugen können.

Ein vereinbarter Zeitrahmen gewährleistet einen strukturierten Dialog.

Während der 15 Jahre, die ich in internationalen Unternehmen und in der Beratung  tätig war, bin ich selbst den vielen Herausforderungen und Anforderungen des beruflichen Alltags in der Privatwirtschaft begegnet.  

Coaching eignet sich für Fach- und Führungskräfte in Unternehmen und Organisationen, für selbständige EinzelunternehmerInnen sowie UnternehmensinhaberInnen und zielt ab auf die Förderung von:

• Selbstreflexion und -wahrnehmung
• Bewusstsein und Verantwortung
• Selbsthilfe / Selbstmanagement

Coaching-Nachfrage entsteht vor allem rund um Themen wie "Standort- und Richtungsbestimmung" im Anschluss an Feedback-Gespräche, Konfliktbewältigung, bei punktuellen Fragestellungen und konkreten Krisen oder Chancen, die sich aus "Weichenstellungen" ergeben, zur Unterstützung von Teamentwicklungsprozessen, zur Vorbereitung von Gesprächen mit MitarbeiterInnen, neuen Führungsaufgaben und bei der Strukturierung komplexer Projekte.

Lesen Sie weiter unter "Themen & Schwerpunkte" für weitere konkrete Anlässe für Coaching und unter "Erstgespräch & Ablauf" für Informationen wie ein Coaching-Prozess aussehen kann: